ASML 코리아는 세계 최대의 반도체 노광장비 기업인 네덜란드 ASML의 한국 지사로, 반도체 산업의 핵심 기술인 극자외선(EUV) 노광장비를 독점 생산하며 글로벌 시장을 선도하고 있습니다. 이러한 기술력과 시장 지배력을 바탕으로 ASML 코리아는 우수한 인재 확보와 직원 만족도를 위해 경쟁력 있는 연봉과 복지 제도를 운영하고 있습니다.
연봉 및 임금 인상 현황
ASML 코리아는 최근 몇 년간 직원들의 임금 인상에 적극적으로 나서고 있습니다. 2023년에는 임직원 평균 임금을 11.8% 인상하였으며, 이는 2022년 18.3% 인상에 이어 2년 연속 두 자릿수 인상률을 기록한 것입니다. 특히, 근속 연수 5년 이상 직원의 경우 지난 5년간 평균 누적 임금 인상률이 60% 이상으로 나타났습니다.
신입 사원의 초임 연봉도 업계 최고 수준을 자랑합니다. 2023년 기준으로 대졸 엔지니어의 초임 연봉은 기본급 기준 학사 졸업 시 4,800만 원, 석사 졸업 시 5,100만 원으로 책정되었습니다. 여기에 성과급이나 고정 수당을 포함하면 신입 엔지니어의 초임 연봉은 6,500만 원에 육박합니다.
복지 및 근무 환경
ASML 코리아는 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요시하며 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다. 사회적 거리두기 해제 이후에도 주 2회까지 재택근무가 가능하며, 고객사 현장 엔지니어의 경우 3일 근무 후 3일 휴무하는 제도를 도입하였습니다. 또한, 연차 휴가 소진 인센티브 지급, 가족 및 친구들과 함께하는 야외 뮤직 페스티벌 등 다양한 프로그램을 통해 직원들의 만족도를 높이고 있습니다.
채용 정보 및 인재상
ASML 코리아는 반도체 산업의 발전과 함께 지속적으로 인재를 채용하고 있습니다. 특히, 극자외선(EUV)과 심자외선(DUV) 노광 장비 수요가 꾸준히 이어질 것으로 예상됨에 따라, 최고의 장비 성능 유지를 위해 우수한 인재 확보에 주력하고 있습니다.
ASML 코리아는 기술력과 혁신을 중시하며, 도전 정신과 열정을 가진 인재를 찾고 있습니다. 채용 분야는 엔지니어링, 연구개발, 영업 및 마케팅 등 다양하며, 자세한 채용 정보는 ASML 코리아 공식 채용 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
맺음말
ASML 코리아는 경쟁력 있는 연봉과 다양한 복지 제도를 통해 직원들의 만족도를 높이고, 우수한 인재 확보에 힘쓰고 있습니다. 반도체 산업의 선두주자로서 지속적인 성장을 이어가는 ASML 코리아에서 커리어를 쌓는 것은 도전과 성취의 기회가 될 것입니다.